重庆弹性最大,29省份产假最大相差80天

作者: 股票基金  发布:2019-07-03

摘要:29省份产假最大相差80天:广东最长可休208天 9月29日下午,广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的奖励假期,即从原来的30日延长至80日,由此女职工产假从128天增...

新京报讯 近期,西藏调整现行干部职工生育待遇,女方每胎享受一年产假。记者梳理发现,自“全面二孩”政策施行以来,西藏的产假是我国各省中最长的。

图片 1

2016年1月1日,“全面二孩”政策正式落地。目前,全国30个省已经延长了产假。新疆也明确正在修订的计生条例中也将增加产假天数,但具体天数尚未公开。

  29省份产假最大相差80天:广东最长可休208天

图片 2资料图:湖北宜昌多个“单独二孩”家庭拍摄全家福,在镜头前秀幸福。

  9月29日下午,广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,新条例的一大亮点是大幅延长合法生育的奖励假期,即从原来的30日延长至80日,由此女职工产假从128天增至178天,剖腹产等难产的情况可增加30天,达208天。新京报记者梳理29个已修订计生条例的省份发现,论基础产假,广东的208天为最长。

人口计生法要求延长生育假奖励

  广东生育奖励假增加50天

2016年1月1日,《人口与计划生育法》修改实施。其中第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

  目前,我国规定女职工生育享受98天产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此各地在修订地方计生条例时,均在98天产假的基础上增加了奖励假期,最少为30天。

今年6月中旬,有网民给西藏自治区党委书记留言,询问“全面二孩”后西藏是否能出台新政、延长产假。

  去年12月30日,广东省人大常委会通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。广东省成为全国第一个完成计划生育条例修订的省份。去年修订后的计生条例中规定“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假”。

对此,西藏自治区党委办公厅信息中心当时回应表示,西藏目前二孩生育休假政策仍实行的是《西藏自治区计划生育暂行管理办法》,其中规定二胎执行产假四个月,产假期间工资照发。

  按照此前这一规定,广东省女职工产假最少为128天,包括98天固定假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。

西藏:未能休满产假 用人单位要补贴

  此次广东再次修订计生条例。修正案称,为提升新出生婴儿照顾水平,进一步鼓励群众积极执行计划生育基本国策,新的修正案草案将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日。

近期,西藏卫计委和人社厅联合下发《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》。

  也就是说,广东女职工顺产可享受98天 80天奖励假共178天的产假,剖腹产可享受98天 80天奖励假 30天剖腹产假共208天产假。

《通知》提出,凡西藏自治区户籍,各社会组织、企事业单位、行政机关在职干部职工,符合法律法规生育子女的,女方每胎享受一年产假,因工作原因未能休满产假的,用人单位应当给予适当的补贴。

  正在休产假的也可享受新政

此外,配偶享受30天护理假(不包括在年度休假内)。期间夫妇双方工资待遇不变。女方产假期满当年,不再享受休假。参加生育保险的,按照生育保险相关规定享受生育津贴。

  根据新条例,广东目前正在休产假的女职工也可享受50天的延长假。即2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用新条例。

西藏自治区卫计委有关负责人称,正在按照原规定休产假的即产假假期未满的,可以向单位人事部门申请,由单位根据具体情况决定是否进行延长。

  新京报记者梳理发现,截至目前,除西藏和新疆外,全国29个省份均已经完成了计生条例的修订,大多省份均不同程度地增加了女职工的产假天数。

图片 3资料图:湖北宜昌多个“单独二孩”家庭拍摄全家福,在镜头前秀幸福。

  这29个省份的产假可大致分为128天、158天、180天及以上三档。广东女职工最多可休208天,在这些省份中产假时间最长。

■ 焦点

  ■ 焦点

1 两地计生条例仍未修订

  河南海南生育奖励假3个月

目前,仅西藏和新疆两地尚未完成修订地方层面的计划生育条例。

  此轮计生条例修订后,29个省份都取消了晚育假,将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天 生育奖励假”。目前,各省份的生育奖励假为30天至3个月不等,各地女职工可享受的产假为128天至190天不等。

记者获悉,西藏自2016年3月启动了《西藏自治区生育条例》制定工作,经多次专题会议讨论修改,于2016年11月28日通过西藏自治区人大常委会一审,提出需进一步修改完善的要求。

  具体来看,北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北等7省份的产假为128天,即98天 30天。

目前,西藏自治区人大法制委员会正对《西藏自治区生育条例》广泛征求意见,争取国家有关部门的指导,提出《西藏自治区生育条例》二审稿。

  河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外,产假再增加“3个月”,这意味着当地女职工最多可享190天产假。另外,黑龙江、甘肃则明确了产假总天数为180天。

虽然西藏尚未完成修订地方的计生条例,却已通过政府部门下发文件的方式明确延长产假时间至一年。因此,仅全国各省仅剩新疆还未公布产假的增加天数。

  新京报记者梳理发现,“98天 60天”的模式在各省份产假天数中占主流,吉林、河北、四川等14个省份的产假均为158天。此外,陕西产假也是158天,但参加孕前检查的可增加10天产假,剖宫产的增加15天,因此陕西女职工最长可休假183天。同样的,福建产假天数为158天,最多能休180天。

在去年的新疆“两会”上,九三学社新疆区委会提出团体建议,呼吁出台相关配套措施,将二胎的带薪产假延至六个月,男士也应休带薪护理假一个月。

  广东计生条例修订后,女职工产假最多可休208天,相比部分省份的128天,多出了80天。

据当地媒体在今年5月份报道,在继全国大部分省、自治区、直辖市的计划生育条例出台后,《自治区人口与计划生育条例修正案》也进入新疆维吾尔自治区人大常委会审议阶段。

  “经单位同意”三地产假可延

该报道称,在调整完善奖励保障等计划生育配套制度方面,自治区卫生计生委根据新修订的人口与计划生育法第二十五条的规定,确定了新疆婚假延长的具体时间,同时在条例修正案草案中增加了产假的时间。但最终的延长和增加天数需等到会议审议通过该条例后才能公布实施。

  在29个省份的计生条例修订中,北京、吉林、重庆还对产假天数设置了弹性规定,经女职工单位同意或批准,可以延长假期。

2 部分单位女性休假权难保障

  北京规定,女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可再增加假期1至3个月。吉林规定,除158天假期外,女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年。重庆则规定,除128天假期外,女职工经本人申请、单位批准,产假期满后可以连续休假至子女一周岁止。

事实上,虽然各地纷纷增加了产假,但是一些职场女性却难以充分享受到这样的福利。

本文由奥门永利官网误乐域发布于股票基金,转载请注明出处:重庆弹性最大,29省份产假最大相差80天

关键词:

上一篇:背景资料,房价或进微涨轨道
下一篇:没有了